DỊCH VỤ LUẬT SƯ LAO ĐỘNG
Dịch vụ luật sư lao động
Giới Thiệu Dịch Vụ Luật Sư Lao Động Của Luật Long Phan PMT
Dịch vụ luật sư lao động là một loại hình dịch vụ luật sư của Luật Long PPMT. Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý toàn diện trong lĩnh vực lao động, từ soạn thảo hợp đồng đến giải quyết tranh chấp phức tạp. Đội ngũ luật sư của chúng tôi sở hữu trên 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực luật lao động, đã thành công giải quyết hơn 1000 vụ việc cho khách hàng.
Tư vấn pháp lý về lao động
Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên sâu về mọi khía cạnh của Luật Lao động, bao gồm:
Tư vấn về pháp luật lao động
Quyền và Nghĩa Vụ của Các Bên Trong Quan Hệ Lao Động
Người Lao Động:- Quyền: Làm việc, nhận lương, nghỉ ngơi theo quy định, tham gia công đoàn và các quyền khác theo luật định.
- Nghĩa vụ: Tuân thủ nội quy, quy định của doanh nghiệp, hoàn thành công việc được giao và các nghĩa vụ khác.
- Các vấn đề đặc biệt: Tư vấn và giải quyết các trường hợp phân biệt đối xử, quấy rối, bạo hành tại nơi làm việc.
- Quyền: Tuyển dụng, quản lý, điều hành và thực hiện các biện pháp kỷ luật đối với người lao động theo quy định.
- Nghĩa vụ: Đảm bảo an toàn lao động, trả lương đầy đủ và đúng hạn, thực hiện các chế độ bảo hiểm bắt buộc và các nghĩa vụ khác.
- Trách nhiệm xã hội: Tư vấn về các khía cạnh trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động.
Các Quy Định Pháp Luật Lao Động Hiện Hành:
- Nền tảng pháp lý: Tư vấn chuyên sâu về Bộ luật Lao động và các văn bản pháp luật hướng dẫn thi hành.
- Điều ước quốc tế: Cập nhật và phân tích các điều ước quốc tế mà Việt Nam tham gia có liên quan đến lĩnh vực lao động.
- Cập nhật pháp luật: Thông báo và tư vấn về những thay đổi mới nhất trong hệ thống pháp luật lao động.
Giới thiệu các dịch vụ luật sư lao động
Tư Vấn và Soạn Thảo Hợp Đồng Lao Động
- Soạn thảo và rà soát: Hỗ trợ soạn thảo hợp đồng lao động, rà soát các điều khoản hiện có để đảm bảo tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi của các bên.
- Nội dung hợp đồng: Tư vấn về các điều khoản bắt buộc và các điều khoản thỏa thuận, đảm bảo rõ ràng và đầy đủ.
- Ngôn ngữ và diễn giải: Hướng dẫn về ngôn ngữ pháp lý chính xác và cách diễn giải các điều khoản trong hợp đồng.
- Phòng ngừa rủi ro: Nhận diện và tư vấn về các rủi ro pháp lý tiềm ẩn khi ký kết hợp đồng, đề xuất biện pháp phòng tránh hiệu quả.
- Các loại hợp đồng: Phân tích ưu nhược điểm và tư vấn lựa chọn loại hợp đồng phù hợp (xác định thời hạn, không xác định thời hạn, theo mùa vụ...).
- Điều khoản và điều kiện: Tư vấn chi tiết về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, chế độ lương thưởng, bảo hiểm, thử việc, đào tạo, bồi thường thiệt hại và các điều khoản quan trọng khác.
- Giải quyết tranh chấp: Tư vấn về quyền và nghĩa vụ của các bên khi có tranh chấp phát sinh từ hợp đồng lao động.
- Chấm dứt hợp đồng: Tư vấn về các trường hợp chấm dứt hợp đồng hợp pháp, thủ tục và hồ sơ liên quan, quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng (trợ cấp thôi việc, thất nghiệp...).
Tư Vấn về Tiền Lương và Thưởng
- Quy định về lương tối thiểu: Cung cấp thông tin chi tiết về mức lương tối thiểu vùng và ngành theo quy định hiện hành.
- Cách tính lương: Hướng dẫn cách tính lương theo giờ, ngày, tháng và các chế độ nâng lương, tăng lương.
- Hình thức trả lương: Tư vấn về các hình thức trả lương phổ biến (thời gian, sản phẩm, khoán...).
- Lương làm thêm giờ, nghỉ lễ: Hướng dẫn cách tính lương cho thời gian làm thêm, làm việc vào ngày nghỉ, ngày lễ theo luật định.
- Các loại thưởng: Tư vấn về các loại thưởng phổ biến (năng suất, lễ tết, sáng kiến...) và quy định pháp lý liên quan.
- Vấn đề về trả lương: Giải quyết các thắc mắc và tranh chấp liên quan đến thời gian, hình thức trả lương, chậm trả lương, nợ lương, quỵt lương.
Tư Vấn về Bảo Hiểm Xã Hội
- Các loại bảo hiểm: Cung cấp thông tin chi tiết về bảo hiểm xã hội bắt buộc (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất), bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm thất nghiệp.
- Quyền và nghĩa vụ: Tư vấn về điều kiện hưởng, mức hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, cũng như nghĩa vụ đóng bảo hiểm của người lao động và người sử dụng lao động.
- Thủ tục tham gia và hưởng: Hướng dẫn về hồ sơ, giấy tờ cần thiết, quy trình nộp hồ sơ và nhận kết quả các chế độ bảo hiểm.
- Giải quyết tranh chấp: Hỗ trợ khiếu nại và giải quyết các tranh chấp liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Tư Vấn về An Toàn Lao Động và Vệ Sinh Lao Động
- Quy định về an toàn lao động: Cung cấp thông tin về các tiêu chuẩn, quy chuẩn an toàn lao động và trách nhiệm của các bên liên quan.
- Biện pháp phòng ngừa: Tư vấn về các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động hiệu quả.
- Quy định về vệ sinh lao động: Hướng dẫn về các yếu tố có hại tại nơi làm việc và biện pháp phòng ngừa bệnh nghề nghiệp.
- Khám sức khỏe định kỳ: Tư vấn về quy định và tầm quan trọng của việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
- Xử lý tai nạn lao động: Hướng dẫn về trách nhiệm của người sử dụng lao động, quyền lợi của người lao động bị tai nạn, thủ tục khai báo, điều tra và giải quyết tai nạn lao động.
Đại diện và giải quyết tranh chấp lao động
Đại diện cho người lao động- Khiếu nại và tố cáo
- Khiếu nại về các hành vi vi phạm quyền lợi của người lao động.
- Tố cáo các hành vi vi phạm pháp luật lao động.
- Hướng dẫn thủ tục khiếu nại, tố cáo.
- Tham gia giải quyết tranh chấp: (Participating in dispute resolution)
- Hòa giải tại cơ sở, hòa giải tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Tham gia tố tụng tại tòa án.
- Đại diện tại tòa án
- Soạn thảo đơn khởi kiện, đơn kháng cáo, các văn bản tố tụng khác.
- Tham gia các phiên tòa để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
- Giải quyết tranh chấp nội bộ
- Xây dựng quy trình giải quyết tranh chấp nội bộ.
- Hỗ trợ đàm phán, thương lượng với người lao động.
- Tham gia đàm phán và thương lượng
- Đàm phán về thỏa ước lao động tập thể.
- Thương lượng về các điều khoản trong hợp đồng lao động.
- Đại diện tại tòa án
- Soạn thảo các văn bản tố tụng.
- Tham gia các phiên tòa để bảo vệ quyền lợi cho người sử dụng lao động.
Các dịch vụ khác liên quan đến lao động
Soạn thảo nội quy lao động- Nội dung của nội quy lao động
- Quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi.
- Quy định về lương thưởng, phụ cấp.
- Quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất.
- Quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
- Quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ tài sản của công ty.
- Các quy định khác phù hợp với đặc điểm của từng doanh nghiệp.
- Quy trình xây dựng và ban hành nội quy lao động
- Tham khảo ý kiến của tổ chức công đoàn (nếu có).
- Trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền đăng ký.
- Công bố nội quy lao động cho người lao động biết.
- Sửa đổi, bổ sung nội quy lao động khi cần thiết.
- Vai trò của nội quy lao động
- Là căn cứ để người sử dụng lao động quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Là căn cứ để người lao động thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình.
- Góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật.
- Các hình thức tái cơ cấu doanh nghiệp
- Sáp nhập, hợp nhất, chia tách, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp.
- Thay đổi cơ cấu tổ chức, thay đổi công nghệ sản xuất.
- Vấn đề lao động trong tái cơ cấu doanh nghiệp
- Chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển đổi vị trí làm việc.
- Đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho người lao động.
- Xây dựng phương án sử dụng lao động hiệu quả.
- Quyền lợi của người lao động khi tái cơ cấu doanh nghiệp
- Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
- Ưu tiên tuyển dụng lại.
- Bảo đảm các quyền lợi về bảo hiểm xã hội.
- Điều kiện tuyển dụng lao động là người nước ngoài
- Doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện nhất định.
- Người lao động nước ngoài phải có giấy phép lao động.
- Quyền và nghĩa vụ của lao động là người nước ngoài
- Được hưởng các quyền lợi về lương thưởng, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động…
- Phải tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam.
- Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
- Hồ sơ, giấy tờ cần thiết.
- Quy trình nộp hồ sơ và nhận kết quả.
- Tư vấn về công đoàn
- Quyền thành lập và tham gia công đoàn.
- Vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động.
- Tư vấn về giải quyết tranh chấp về an toàn lao động, vệ sinh lao động
- Tư vấn về các vấn đề khác liên quan đến pháp luật lao động
Đội Ngũ Luật Sư Chuyên Môn Lao Động
Đội ngũ luật sư của Luật Long Phan PMT được đào tạo chuyên sâu về luật lao động, có chứng chỉ hành nghề và kinh nghiệm xử lý đa dạng các vụ việc. Mỗi luật sư đều thông thạo pháp luật lao động hiện hành và liên tục cập nhật các quy định mới.
Cam Kết Với Khách Hàng Về Dịch Vụ Luật Sư Lao Động
Với phương châm và tôn chỉ hoạt động “Tận Tâm – Uy Tín – Hiệu Quả“, cùng với quy tắc ứng xử và đạo đức hành nghề luật sư, Chúng tôi luôn cam kết:
- Bảo mật thông tin tuyệt đối
Mọi thông tin của Quý khách hàng luôn được bảo mật tuyệt đối. Việc tiết lộ thông tin sẽ chỉ được chấp nhận khi có sự cho phép của khách hàng và theo quy định pháp luật.
- Tư vấn chính xác và khách quan
Với đội ngũ luật sư kinh nghiệm, Chúng tôi luôn tư vấn chính xác và khách quan vấn đề pháp lý của Quý Khách hàng. Từ đó, đề xuất những giải pháp bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất.
- Giải quyết vụ việc trong thời gian cam kết
Tuân thủ tiến độ xử lý công việc là yêu cầu bắt buộc tuân thủ đối với mọi luật sư, chuyên viên pháp lý của Chúng tôi.
- Chi phí minh bạch, hợp lý
Các chi phí dịch vụ đều được thỏa thuận và ghi rõ trong hợp đồng dịch vụ pháp lý. Trường hợp phát sinh các chi phí khác, khách hàng luôn được thông báo và hai bên cùng thỏa thuận đi đến thống nhất.
Cam kết hiệu quả, chất lượng
Dịch Vụ Chuyên Biệt Trong Dịch Vụ Luật Sư Lao Động
Luật Long Phan PMT cung cấp các dịch vụ chuyên biệt đáp ứng nhu cầu đa dạng của doanh nghiệp và người lao động. Chúng tôi tự hào về khả năng cung cấp giải pháp toàn diện cho mọi vấn đề pháp lý lao động phức tạp.
Tư vấn doanh nghiệp
Doanh nghiệp cần tuân thủ nhiều quy định pháp luật lao động. Luật sư doanh nghiệp và luật sư lao động tại Luật Long Phan PMT cùng nhau phối hợp để hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc hợp pháp và hiệu quả thông qua:
- Soạn thảo nội quy lao động: Chúng tôi xây dựng nội quy phù hợp với đặc thù doanh nghiệp và tuân thủ pháp luật.
- Tái cơ cấu nhân sự: Tư vấn quy trình, thủ tục pháp lý khi thực hiện tái cơ cấu.
- Tuân thủ pháp luật lao động: Rà soát, đánh giá và đề xuất giải pháp đảm bảo tuân thủ.
Tùy theo yêu cầu của Quý Doanh nghiệp, Chúng tôi sẽ thiết kế gói dịch vụ tư vấn doanh nghiệp trong lĩnh vực lao động phù hợp. Thông thường sẽ có hai loại: Tư vấn theo vụ việc và tư vấn thường xuyên.
Tư vấn lao động nước ngoài
Quản lý lao động nước ngoài đòi hỏi kiến thức chuyên sâu về pháp luật quốc tế. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm:
| Dịch vụ | Nội dung | Lợi ích |
|---|---|---|
| Giấy phép lao động | Hỗ trợ thủ tục xin cấp, gia hạn | Đảm bảo tính pháp lý |
| Visa và cư trú | Tư vấn thủ tục nhập cảnh, cư trú | Tuân thủ quy định xuất nhập cảnh |
| Hợp đồng quốc tế | Soạn thảo, rà soát hợp đồng | Bảo vệ quyền lợi các bên |
Chi Phí và Quy Trình Sử Dụng Dịch Vụ Luật Sư Lao Động
Luật Long Phan PMT cam kết cung cấp dịch vụ chất lượng cao với chi phí hợp lý và minh bạch. Chúng tôi áp dụng quy trình làm việc chuyên nghiệp, đảm bảo hiệu quả tối ưu cho khách hàng.
Cơ cấu phí dịch vụ luật sư lao động
Cơ cấu phí của chúng tôi được thiết kế linh hoạt, phù hợp với từng loại dịch vụ và nhu cầu của khách hàng:
- Tư vấn ban đầu: Đánh giá sơ bộ vụ việc và định hướng giải pháp. Chúng tôi hỗ trợ tư vấn miễn phí qua tổng đài 1900636387. Trường hợp cần tư vấn chuyên sâu với luật sư chuyên về lao động, phí tư vấn lúc này là 1.000.000 đồng/giờ. Phí này sẽ được trừ vào phí dịch vụ chính thức.
- Phí dịch vụ chính thức: Được thỏa thuận trước, dựa trên phạm vi và độ phức tạp của vụ việc.
- Phí hứa thưởng: Áp dụng cho một số vụ việc đặc biệt, dựa trên thỏa thuận của các bên.
Quy trình làm việc của luật sư lao động
Quy trình làm việc chuyên nghiệp của Luật Long Phan PMT đảm bảo hiệu quả và sự hài lòng của khách hàng:
- Tiếp nhận yêu cầu:
- Lắng nghe và ghi nhận thông tin từ khách hàng
- Đánh giá sơ bộ và tư vấn miễn phí ban đầu
- Ký kết hợp đồng dịch vụ:
- Thống nhất phạm vi công việc và chi phí
- Ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý
- Triển khai và báo cáo:
- Thực hiện dịch vụ theo thỏa thuận
- Báo cáo tiến độ và kết quả định kỳ
Phương thức thanh toán dịch vụ luật sư lao động
Chúng tôi cung cấp nhiều phương thức thanh toán linh hoạt để đáp ứng nhu cầu của khách hàng:
- Hình thức thanh toán: Chuyển khoản ngân hàng, tiền mặt
- Thời điểm thanh toán: Tạm ứng, thanh toán theo giai đoạn, thanh toán sau khi hoàn thành
- Chính sách hoàn phí: Áp dụng trong trường hợp không thể tiếp tục cung cấp dịch vụ
Thông Tin Liên Hệ
Quý khách hàng có thể liên hệ với Luật Long Phan PMT qua các kênh sau:
Văn phòng tư vấn
- Gặp trực tiếp luật sư tại TRỤ SỞ CÔNG TY: Tầng 14 Tòa nhà HM Town, 412 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 5, quận 3, TP. HCM
- Tại Văn Phòng Luật sư Quận 3: Tầng 3, 117-119 Lý Chính Thắng, phường Võ Thị Sáu, Quận 3,Thành phố Hồ Chí Minh.
- Văn phòng giao dịch Thủ Đức: Lô thương mại TM7, tầng trệt lửng chung cư Lavita Garden, số 17 đường số 3, phường Trường Thọ, Thành phố Thủ Đức, TP.HCM
- Tại Chi nhánh Hà Nội: Tầng 6, Tòa nhà MD Complex, số 68 Nguyễn Cơ Thạch, phường Cầu Diễn, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Giờ làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, 8:00 – 17:30
Tổng đài tư vấn pháp luật 24/7
- Hotline: 1900636387
- Thời gian hỗ trợ: 24/7
Kênh trực uyến
- Website: https://luatlongphan.vn/
- Email: info@luatlongphan.vn
- Tư vấn pháp luật qua FACEBOOK: Fanpage Luật Long Phan